去哪儿招聘，在哪儿找工作啊

本文目录一览

1，在哪儿找工作啊
2，去哪里找工作啊
3，招聘人才在哪可以
4，公司要招聘人才除了人才市场还可以去哪里招要地点
5，在哪找工作哦
6，去那里找工作
7，去哪里找工作啊

1，在哪儿找工作啊

你可以去一些比较正规的招聘网站看看，或者去参加招聘会。

在哪儿找工作啊

2，去哪里找工作啊

可以去贤才网，51job，智联招聘等知名招聘网站投简历。这些网上都会有有关汽车销售员的招聘信息。

去4店找

去哪里找工作啊

3，招聘人才在哪可以

当地的人才网、智联招聘网

各个人才网。

人才网

中华英才网 http://www.chinahr.com

招聘人才在哪可以

4，公司要招聘人才除了人才市场还可以去哪里招要地点

亲临大学找导员推荐几个好的学生

您可以登入百度搜索下。，网上发布的招聘信息。简单的。而且报名的人也多的；

人员密集处，闹市区。劳动力可以在车站，汽车站附近进行招聘。

可以不用实际去啊，应该充分运用网络嘛，现在在网上发简历的人可多了的

网络上，还有公司门口

新华街！

5，在哪找工作哦

当地人才市场，网站，论坛，报纸。及路边广告，（商店，工厂门口的招聘启事）人才招聘会等等。

请问你有什么专长吗?要是没有的话我建议你先学门技术……比如说数控，设计，做衣服等等……

对于你的一生，你将如何获得一个长期的生活保障？这个问题，是所有人将会遇到的，也是不可逃避的，那么你想过吗？如果你是上班一族，一个月几千元的工资,对于目前飞涨的物价和房价，以你现在的收入，你觉得，你的这一生会有保障吗？如果是学生一族，你认为你毕业后，找一份一两千的工作，就可以安定了吗？现在大学生的就业压力之大，是人皆知，你虽然现在还是在校大学生，但是你如果几年后步入社会，凭你现在的实力，你的竞争力有多大呢？如果你是自营的老板一族，无论你现在是开公司，开店铺，开餐馆，你想过，你能靠这个生意维持多久呢？在现在市场竞争这么激烈的情况下，有太多的公司和店铺，今天开张，明天关门，而且是手停口停,这种危机感你有吗？我们每个人，都渴望过上好日子，住上大房子，开上好车，但是就你目前的情况发展下去，你有可能做到吗？你以后几十年的生活，能过上一个富足的生活吗？你能给你的家人，那些你爱的，和爱你的人，带去一个好的生活条件，不让他们为了生活而烦恼吗？如果你认为你现在的情况可以做到这些，那我恭喜你，如果你认为不能做到，那就要想办法，不能坐以待毙，更不能掩耳盗铃，浑浑噩噩的生活，这些现实是逃避不了的，你现在不想办法，以后就更没有办法可想了，那结果就是你伴随着痛苦，不开心，过着紧巴巴的生活。如果你想改变，实实在在的说一句，我现在经营的这个事业，就可能对你来说是一个机会，不妨来了解一下，也希望我的一些经历，可以帮助到你做出正确的选择，从此改变你的生活！我的联系方式:QQ：635542268 我的百度空间: http://www.hi.baidu.com/jingcaifeiyue

中国三大招聘网 www.chinahr.com/ 英才 www.zhaopin.com 智联招聘 www.51job.com 前程无忧多看多投简历，会有机会的

6，去那里找工作

去这些网站注册你的简历就可以了。 www.zhaopin.com 智联招聘，最近打很多广告，确实不错 www.cjol.com 中国人才热线，老牌网站，信息多，大公司多 www.51job.com 他最大的特色就是有南方都市报的求职招聘版块跟他一起配套宣传。很多HR经理不一定是非得上网招人的，基本走了网络加传统的线路。当然，你可以根据你所在的地区上一些地方求职网站.比如广东这边的www.job88.com 如果你是行业比较特殊或者不是大众职位的，你可以上一些分类招聘网站，比如 http://www.job36.com/ 个人推荐。1.www.51job.com 2.www.cjol.com 3.www.zhaopin.com 在网上找工作，简历也是很重要的因素，你可以上千里马个人简历网 http://www.1000lima.cn 上面看看他们的建议写简历的方法，这对你找工作很有用的

正所谓欲速则不达，不要着急慢慢来，其实只有自己亲身经历的磨难多了，自然就会找到属于自己的工作！

如何找到一份好工作想做什么，首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？ 以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。做好职业定位定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。检视个人特质（一）欲望(Desires)) （做事的能力）在此人生阶段，你究竟要什么？（二）能力(Ability) 你擅长什么？（一般技术以及特别技术）（三）性格特质（气质、性质） (Temperament) （气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？（四）资产(Assets) （有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事找工作同做其它事情一样，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容： ⑴．了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。 ⑵．了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。 ⑶．自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你最后祝早日找到称心的工作开始美丽人生~~

网

在你们那发展中城市找啊1觉得自己更有能力就去别的地方找吧！相信那地方会有更好的发展的！

7，去哪里找工作啊

有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题： 1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。 2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……） 3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题： 1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。 2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。 3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。 4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。

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来跟我好了

如果是应届毕业生，你应该提早计划，并为自己设定合理的职业目标，这个时候你面临从校园到工作的转型，提早的参于工作和面试将会帮助你明确未来的工作的雇主种类和工作职位。具体的，你应该是以下几个方面来做准备： 1. 为你的第一分工作做准备，和你的校友交流他们在第一年工作的经历，这样你可以预期未来的一些挑战。 2. 使用你之前几年积累的通讯薄找到那些可以给你写推荐信或者可能给你提供工作机会的人群。不管是你的师兄师姐还是你的老师或者你的亲朋好友。 3. 留意所有的机遇：招聘会和校园宣讲会，网站，报纸和各种媒体 4.制作一份得体的简历，一份好的简历会给你代来更多的面试机会。关于写简历的问题，你可以到千里马个人简历网去看看，多看看那些专家提供的写简历的方法我想，对你找工作是很有好处的。

其实我觉得，最好干自己喜欢的，不然真的浪费青春，人生短短数十载，没做自己喜欢的事情，等以后，剩下的只有遗憾！！！！朋友，方向在自己手中，重要的不是别人，而是你自己！潜能，就是在绝境下生存，在压迫中产生！

到二三级城市吧，现在一级城市人口太多，生活节奏又快，消费高，工资却不高，很多人喜欢大城市，就是因为这样，你应该选择小城市，这样的机会更大，空间更大。